Деньги — не подарок ,    « + »  и  « – »

Стоит ли дарить на праздники сотрудникам подарки или лучше ограничиться так называемой 13-й зарплатой?

Все чаще менеджеры компаний задают себе этот вопрос в преддверии торжеств. Однозначного ответа нет, поскольку традиция дарения корпоративных подарков в Украине еще не сформировалась.

Эксперты считают, что подарки сотрудникам по случаю праздников являются инструментом мотивации персонала. Но далеко не каждая отечественная компания способна эффективно им пользоваться. Причина в укоренившихся стереотипах, что лучшая мотивация персонала — дополнительные материальные поощрения (премии, бонусы).

Сегодня традиции дарения корпоративных подарков существуют в основном в компаниях с западным капиталом или работающих с иностранными партнерами. Эксперты объясняют это тем, что западный бизнес заинтересован быть максимально открытым для внешней аудитории. И одно из лучших средств достижения этой цели — создание атмосферы доброжелательности в коллективе сотрудников компании. Забота и внимание по отношению к персоналу помогает воспитывать лояльность в сотрудниках, что неизменно отражается на уровне их заинтересованности в работе. Иными словами, персонал становится более открытым в отношении к клиентам компании, что способствует более продуктивному сотрудничеству.

Полностью читать статью.